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Programación Teatro 2017

 
Servicios Sociales - Atención a la mujer
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1. INFORMACIÓN Y ASESORAMIENTO SOBRE TODOS LOS RECURSOS A LOS QUE PUEDEN ACCEDER

2. DERIVACIÓN A RECURSOS DE EMPLEO

3. TRAMITACIÓN E INFORMACIÓN DE PRESTACIONES ECONÓMICAS

Cartel Campaña contra Violencia de Género 2007. Haga click para ampliar la imagen.

4. EN CASO DE VIOLENCIA DOMÉSTICA

  • Información básica sobre: dónde acudir, poner una denuncia, apoyo psicológico, asociaciones de ayuda, asistencia jurídica gratuita, etc...

  • Tramitación de Casas de acogida, emergencia, alojamiento temporal, etc.

  • Información y tramitación de prestaciones económicas cuando no tienen recursos propios: IMI, RAI.

  • SERVICIO DE TELEASISTENCIA MÓVIL, para aquellas víctimas de violencia de género con orden de alejamiento.

  • Derivación a la Secretaría Provincial de Igualdad: apoyo psicológico, etc.

 

5. PLAN DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES ENTRE MUJERES Y HOMBRES DE CIUDAD RODRIGO (2005/2009)

Objetivos:

  • Sensibilizar a la población en general y a los representantes de la vida política y económica de la localidad en materia de igualdad entre hombres y mujeres.

  • Implicar a toda la Corporación Local, en la lucha por la igualdad.

  • Fomentar la participación activa de la mujer en vida social y política de la localidad.

  • Mejorar y aumentar la formación y el empleo de la mujer en condiciones de igualdad con respecto a los hombres.

  • Impulsar la modificación de los roles establecidos en función de género, promoviendo una educación y una información no sexista.

  • Contribuir a la eliminación de la discriminación por razón de género, actuando en aquellos sistemas o estructuras que la favorecen o sustentan.

 

Dirigido a:

Todos los hombres y todas las mujeres de Ciudad Rodrigo y la ejecución del mismo corresponderá a toda la sociedad mirobrigense, no estará anclado exclusivamente en la dinámica de la administración responsable, sino que será necesaria la implicación de todas las administraciones públicas, agentes sociales y organismos u asociaciones que trabajen a favor de la igualdad entre mujeres y hombres.

 

El Plan de Igualdad se divide en dos partes:

  • La primera es un estudio de la realidad social, económica, cultural, etc… de la localidad. Se ha realizado un estudio de la situación de la mujer con respecto a los hombre teniendo en cuenta datos demográficos, de empleo, salud, educación, etc.

  • La segunda parte del Plan se estructura en las siguientes Areas:
    1. Área de Educación y Cultural

    2. Área de Salud

    3. Área de Formación y Empleo

    4. Área de Participación Social

    5. Área de Prevención de la violencia y atención a víctimas

 

En cada una de estas áreas se plantean unos objetivos y diferentes actividades para conseguirlos. Se plantean acciones positivas y políticas transversales. Estas últimas se definen con una visión a largo plazo.

Las acciones a desarrollar se dirigen tanto a hombres como a las mujeres, con el reto de la igualdad plena, ya que para conseguirla es necesaria la implicación de los hombres.

 

6. RECOMENDACIONES PARA EL USO NO SEXISTA DEL LENGUAJE EN EL ÁMBITO ADMINISTRATIVO

Objetivos:

  • Tomar conciencia de que algunas fórmulas escritas/orales que utilizamos desde la Administración pueden ocultar la participación de las mujeres en todos los ámbitos.

  • Evitar la ambigüedad de ciertos mensajes y poner de manifiesto la presencia de las mujeres en el uso que hacemos de la lengua administrativa para reflejar la apuesta que ha hecho este Ayuntamiento por la Igualdad real entre los sexos.

 

7. "MOVIMIENTO CIUDADANO POR LA IGUALDAD Y CONTRA LA VIOLENCIA"

Desde su creación de 2004, el Ayuntamiento de Ciudad Rodrigo desde la Concejalía de la Mujer y la Diputación Provincial de Salamanca, desde la Secretaría Provincial de Igualdad, prestan apoyo técnico y financiero a este Movimiento.

Está integrado por los siguientes colectivos: Policía Local, AFECIR, Civitas Animación Teatral, FEVESA, Cruz Roja Española, ARCIU, Asociación “El Arbol Gordo de Ciudad Rodrigo”, Grupo Scout Kennedy MSC Salamanca, IES “Fray Diego Tadeo”, IES “Tierra de Ciudad Rodrigo”, Asociación de mujeres “Amanecer”, Asociación de Mujeres progresistas “Lorenza Iglesias”, Cáritas diocesana, Equipo de Orientación Psicopedagógico de Castilla y León.

Objetivos:

  • Fomentar la Igualdad entre hombres y mujeres.

  • Rechazar la violencia como forma de relación y de resolución de conflictos.

  • Propiciar un marco para la implicación de la sociedad en la lucha por la Igualdad.

 
 

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